Consideraciones a la oferta pública de empleo puesta en marcha por el Ayuntamiento de Guriezo
El pasado 10 de abril salió publicada en el Boletín Oficial de Cantabria la Resolución de Alcaldía del 1 de abril de 2019 por la que aprueban las bases para la selección y contratación, en régimen de personal laboral, mediante contrato de relevo, de una plaza de contrato de relevo de un Peón de Servicios Múltiples, Peón Ordinario, de Limpieza y Forestal, mediante el sistema de concurso-oposición, abriéndose el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria. Hasta aquí, todo correcto, de acuerdo al protocolo estipulado para este tipo de gestión, novedosa sin duda en nuestro Ayuntamiento, el de todos los vecinos... La sorpresa es que al leer las bases que rigen la convocatoria, teniendo en cuenta que se trata de un contrato de relevo, de duración determinada, las pruebas a realizar se me antojan un tanto exigentes, máxime cuando las funciones a desar