Balance provisional

Se acabó el verano, se acabó la fruta,....

Con el inicio del "nuevo curso político" ya es hora de hacer balance de los primeros meses del nuevo equipo de gobierno en el Ayuntamiento de Guriezo.

El comienzo no ha podido ser más convulso:

• INCREMENTO DEL GASTO EN SUELDOS POLÍTICOS, registrándose el mayor gasto hasta la fecha en un ayuntamiento como el nuestro, donde no llegamos a 2.500 almas. A estos sueldos directos hay que sumarle las dietas, lo que dispara de forma significativa el dinero anual que destinamos solamente a pagar a nuestros representantes políticos. En total, va a suponer un desembolso de más de medio millón de euros para las arcas públicas en toda la legislatura. Quizás ha llegado el momento de poner freno a este desorbitado planteamiento, mientras se dejan desatendidas por falta de recursos económicos otras actuaciones de carácter más necesario y urgente. No niego la necesidad de que la dedicación a nuestro municipio sea retribuida, pero con dos personas es más que suficiente. Al resto se les pagan dietas por asistencia a plenos, comisiones, etc.. 

• CESE DE LA ADMINISTRATIVA DEL CONSULTORIO MÉDICO. El problema no es que se cese o no a una persona contratada de forma temporal para prestar un servicio, lo importante son las formas en las que se hace y los argumentos que se emplean para llevarlo a cabo.  https://guriezonews.blogspot.com/2019/07/los-dimes-y-diretes.html

• FIESTAS. Han estado marcadas por la creación de un recinto de fiestas, con casetas y carpa donde ha estado representada la hostelería local, lo que sin duda ha supuesto un acierto y una optimización de espacios. En el lado contrario, ha habido varias cuestiones que si bien no empañan el acierto y buen resultado general de las fiestas patronales, bajo mi punto de vista se constituyen en un error que debe ser tenido en cuenta, en concreto:
• CARTEL DE FIESTAS:  Por primera vez en la historia de nuestro municipio, el cartel de fiestas presenta dos "novedades": 1) se sacan en un cartel aparte los oficios religiosos, dejando patente una división entre festividad e Iglesia en las fiestas de la Virgen de Las Nieves. 2) No se incluye la reseña a las fiestas de San Mamés, en el barrio de Lugarejos. A muchos les podrá parecer un tema menor, pero tiene mucha profundidad 
• EMPADRONAMIENTO: el diferenciar entre empadronados y no empadronados a la hora de fijar el precio para una parrillada establece una categorización entre vecinos (vecinos de 1ª, vecinos de 2ª...) alejada de lo que debe ser una celebración festiva y con ánimo de atraer visitantes al municipio. Para realizar esta diferenciación ya existen otros servicios prestados por el ayuntamiento. Hubiese sido más interesante sacar un precio popular (1 o 2€ para todo el mundo, como suele ser habitual en estos saraos)

• PERSONAL: 
• CONVENIO COLECTIVO: el día 19 de julio salió publicada en el BOC la Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Guriezo, para el periodo 2019-2022. A día de hoy, todavía no es de aplicación en el Ayuntamiento, a pesar de estar aprobado y vigente  https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=341050
• CONTRATO DE RELEVO: El pasado 10 de abril salió publicada en el Boletín Oficial de Cantabria la Resolución de Alcaldía del 1 de abril de 2019 por la que aprueban las bases para la selección y contratación, en régimen de personal laboral, mediante contrato de relevo, de una plaza de contrato de relevo de un Peón de Servicios Múltiples, Peón Ordinario, de Limpieza y Forestal, mediante el sistema de concurso-oposición. Dicha convocatoria tenía como objetivo la realización de un contrato de relevo que permitiría la jubilación de uno de los trabajadores municipales. A día de hoy, no se ha notificado nada a las personas que presentaron documentación ni se ha publicado la anulación de la convocatoria, generando un vacío sin precedentes. Nos guste o no (yo hubiese preferido un proceso a través de bolsa de empleo, tal y como expresé en su momento https://guriezonews.blogspot.com/2019/04/consideraciones-la-oferta-publica-de.html), lo cierto es que el ayuntamiento debe pronunciarse al respecto, más aún dada la situación particular del trabajador en cuestión. 
• EMPLEO PÚBLICO: Por imperativo legal de la Unión Europea, la administración pública debe reducir su personal laboral hasta un máximo del 8% sobre el total de la plantilla, teniendo un plazo límite para llevarlo a cabo, a través de consolidación de puestos de trabajo y convocatoria de nuevas plazas de empleo público. De momento no he visto ningún planteamiento al respecto. (Y es indudable la necesidad de sacar plazas para nuevos puestos de empleo, que rendirían más que los sueldos políticos en la calidad de vida de los vecinos). Por cierto, un cargo político no puede actuar como encargado de obras, a ver si les entra en la cabeza de una vez...

• MONTES: A pesar de tener en su mano la sentencia que reconoce la renovación de los consorcios, insisten en sus concesiones demaniales y en un alarde de inconsciencia total prometen parcelas para todos los vecinos (temblando están los pueblos limítrofes). Pues bien, abran un proceso (legal y tal y como marca la ley) para que aquellos vecinos que lo soliciten tengan sus hectáreas correspondientes y veremos que es lo que pasa. Se olvidan ustedes que los montes son la principal fuente de ingresos de este Ayuntamiento (el mismo que paga sus sueldos) y más que juegos de patio necesita un planteamiento serio que garantice la seguridad jurídica necesaria para poner en valor nuestra principal fuente de ingresos. Ya tienen una sentencia que contradice sus tesis, no hay hectáreas en Guriezo que sostengan su planteamiento y nos vuelven a llevar a un callejón sin salida. 

• GRABACIÓN DE PLENOS: no sólo es legal grabarlos, sino que es obligatorio y sano que los vecinos puedan saber que es lo que se debate y decide, sin cortapisas. El que se monte el circo que se montó no tiene sentido y tiene claros visos de prevaricación. El próximo día 25 se verá lo que dice la justicia. 

• PEATONALIZACIÓN DE CALLES: independientemente de las críticas suscitadas, la posibilidad de hacer peatonal la calle en cuestión llevaba tiempo siendo demandada, en la medida que suponía un peligro real para cualquier tipo de peatón, no sólo niños. Dicho esto, la forma de llevarlo a cabo ha sido desastrosa, improvisada, sin contar con todas las variables en juego, ni tener previstas las consecuencias colaterales de la decisión. Hubiese sido muy interesante crear una mesa de trabajo con los vecinos de la zona para haber podido tomar una solución más consensuada que tuviera en cuenta todas las sensiblidades. Asismismo, a día de hoy, no existe cartelería oficial (DGT) que avale la decisión tomada. Demasiada improvisación para un Ayuntamiento...

• PROYECTOS: olvidadas ya las promesas electorales (matadero,...),  se nos vende como proyectos a llevar a cabo una pasarela sobre la ría del Agüera y la redacción de un plan director de turismo.  Puestos a establecer prioridades, tenemos temas más urgentes y necesarios: limpieza, basuras, iluminación, asfaltado de caminos, solicitar al Gobierno de Cantabria el asfaltado y mejora del firme de la carretera El Pontarrón-Agüera (hay tramos donde el asfalto supone ya un riesgo para conductores, peatones y ciclistas). Hay que definir cuál es el plan de actuación estratégico para el municipio, en función de los recursos disponibles. Da la impresión de que nadie tiene claro el orden de prioridades.

• PROCEDIMIENTOS: desde que tomaran posesión del cargo, han dejado manifiesto el desconocimiento o incumplimiento de los procesos legales que rigen la función pública.

Hay más temas, pero el balance provisional hasta la fecha no deja un buen sabor de boca. Mucha improvisación, inexperiencia y desconocimiento. Espero que en los meses venideros tomen conciencia de la importancia y trascendencia del cargo que ocupan y realmente empiecen a tomar medidas de calado que mejoren la calidad de vida de los vecinos. Y por supuesto, con claridad, veracidad y transparencia, grandes ausentes hasta la fecha.

Salud